#MeToo pode ver os testes mais difíceis ainda no 2019

CBS, uma empresa que passou os últimos meses da 2018 sob controle após alegações de má conduta sexual que levaram à saída da CEO Leslie Moonves, chamada Susan Susan Zirinsky novo presidente da CBS News.

Zirinsky, a veterana da rede desde os anos 46, se tornará a primeira mulher a liderar o serviço de imprensa.

Em "CBS This Morning", a coapresentadora Norah O'Donnell disse que Zirinsky tinha "um coração bondoso e bondoso". É um novo dia pela frente. "

quinta-feira John Lasseter, O ex-chefe da Pixar, expulso depois de ser acusado de conduta imprópria, encontrou um novo emprego. em Hollywood. (No mesmo dia, Harvey Weinstein, O ex-magnata do cinema, cuja queda ajudou a desencadear um movimento contra o assédio sexual na indústria e além, obteve uma vitória em um processo civil aberto por Ashley Judd.

Se 2018 fosse o ano em que as mulheres de Hollywood e seus aliados pedissem mudança, talvez naquele ano nós aprendêssemos se as empresas e indústrias que alegavam apoiar seu trabalho estavam se movendo nessa direção.

Gretchen Carlson fala no palco da cúpula feminina mais poderosa em outubro 11 2017 em Washington, DC.

Em seu próximo documentário, "Gretchen Carlson: Breaking the Silence", o ex-apresentador da Fox News que, após uma ação histórica sobre o assédio sexual contra o presidente desta rede, Roger Ailes, que emergiu como uma figura influente de # MeToo movimento, Carlson, chama a atenção para algumas empresas que faliram. Ela consegue isso referindo-se às histórias de mulheres ativas de todas as classes sociais, muitas das quais foram assediadas e abusadas em empregos de baixa renda.

"É importante que as empresas dêem o primeiro passo agora, em vez de esperar e esperar que seja uma moda fugaz", disse ela à CNN em uma entrevista. "Se eu dirigisse a empresa, gostaria de estar na linha de frente deste negócio para realmente ser percebido como uma empresa que coloca em prática minhas palavras. "

Ela acrescenta: "Espero ver isso. "

A Skydance Media recebe muitas críticas da Up's e de outros defensores do recrutamento Lasseter ao seu novo diretor de animação.
O produtor executivo John Lasseter participa da premiere da COCO em novembro 8, 2017, da Disney Pixar, em Hollywood, Califórnia. / AFP PHOTO / VALERIE MACON / COLHEITA ALTERNATIVA (o crédito da foto é: VALERIE MACON / AFP / Getty Images)

"Nós não ter pressionado o interruptor e [agora] todo mundo Melissa Silverstein, fundador e editor da Mulher e Hollywood, disse:" solicitação de mudança sistêmica não vai acontecer como planejado ", disse Melissa Silverstein, fundador e editor de mulheres e Hollywood. Isso é algo que devemos continuar a discutir. Mas é muito, muito difícil de fazer. "

Os eventos da semana também destacaram a longa e lenta maneira de corrigir um padrão aceito que as estrelas e os executivos seniores poderiam obter. em torno deles. A limpeza de Hollywood - em alguns casos notáveis ​​- parece passar informações aos tribunais e ao sistema de justiça criminal, onde algumas dessas histórias podem durar anos.

Kevin Spacey [Kevin90] Apareceu em Nantucket Court na segunda-feira para declarar não culpado a agressão e agressão indecente resultante de um incidente em 2016.
R. Kelly também poderia ser objeto de uma possível investigação criminal, depois de alegações de maus-tratos a mulheres jovens na série documental da Lifetime "Surviving R. Kelly". Kelly também chamou a atenção para os jogadores da indústria da música que trabalharam com ele ao longo dos anos. (Quarta à noite, Lady Gaga colaborador de longa data, juntou-se ao coro de pessoas agora condenando Kelly.)

Silverstein considera que a reação a docuseries é uma coisa boa, porque ela é "bonita na voz dessas mulheres". amplificado "e encontram adeptos.

A ascensão do #MeToo continua a mudar as atitudes culturais em relação ao comportamento aceitável.

O diretor do "Livro Verde" Peter Farrelly desculpou-se esta semana depois de artigos de imprensa referindo-se a casos de má conduta sexual no passado, quando as tentativas de humor ressurgiram.

No meio da temporada de premiações, onde Farrelly fará turnês promocionais, Hollywood aceitará sua presença no tapete vermelho?

"A indústria do entretenimento ainda tem muito a fazer, como a maioria das indústrias", disse Shaunna Thomas, co-fundadora e diretora executiva da organização de direitos das mulheres UltraViolet. "Mas, obviamente, o impacto deles na cultura é considerável. Eles moldam o conteúdo consumido pela grande maioria dos habitantes deste país. Se você tem misóginos moldando esse tipo de conteúdo que as pessoas vêem, é sério ".

Thomas explica que é por isso que os ativistas geralmente se concentram na indústria do entretenimento e a veem como um farol de progresso.

Na sexta-feira, o UltraViolet encomendou um banner de avião sobrevoando a sede da Sony Music em Culver City, na Califórnia, para instar a empresa a romper relações com R. Kelly. A gravadora da cantora, RCA Records, pertence à Sony.

"Esperamos que este ano seja uma oportunidade para realmente consolidar alguns dos ganhos do #MeToo que vimos no ano passado", diz ela. "Eu acho que isso significa que os assaltantes não são normalmente - e haverá exceções - pára-quedas de ouro quando são demitidos por maltratar mulheres. "

A nomeação de Lasseter e a evolução do caso Weinstein foram particularmente desanimadores para os defensores que querem desmantelar um sistema que permitiu o abuso. (Silverstein diz que com a contratação de Lasseter, a mensagem de Skydance para as mulheres é: "A voz das mulheres não importa e as verdades das mulheres não importam").

"Essas cenas doem", acrescenta Silverstein, "mas isso também deve nos fazer todos resolvidos a ... pressionar por mudanças. "

Este artigo apareceu primeiro em https://www.cnn.com/2019/01/11/entertainment/metoo-lasseter-r-kelly-weinstein/index.html